Wie ordne ich Daten von anonym befragten Mitarbeitern sinnvoll einem anonymen Team zu?

Question

Hallo,

ich möchte für meine Abschlussarbeit verschiedene Startups zur Team Effektivität befragen. Dazu sollen möglichst alle Teammitglieder/Mitarbeiter der Startups die Umfrage ausfüllen. Die Befragung soll anonym sein und ich kenne nicht alle Teilnehmer/Startups (wird über einen Verteiler des Branchenverbands verbreitet). Jedoch brauche ich für eine sinnvolle Auswertung zumindest eine Kennung oder ein kryptisches Kürzel damit ich die Daten der einzelnen Mitarbeiter einem jeweiligen (anonymen) Team zuordnen kann.

Wie setze ich das am besten um? Das der entsprechende Teamleiter/Manager/CEO ein kürzel für seine Mitarbeiter/Teamkollegen vorgibt, welches im Fragebogen an irgendeiner Stelle eingetragen werden muss, erscheint mir recht umständlich. Oder müsste ich dazu jedes Unternehmen einzeln anschreiben und einen sepraten Fragebogen bereitstellen?

Vielleicht gibt es ja von SoSci dafür bereits eine Funktion? - Googlesuche und Youtube haben bisher nichts dazu ergeben. Über jegliche Hilfe oder Ideen würde ich mich sehr freuen.

Grüße
Jakob

Answer 1

Da Sie die Teams vorab nicht kennen, müssen diese Ihnen die passende Information geben. Eine mögliche Lösung könnte wie folgt aussehen:

Schritt 1: Ein Teamverantwortlicher (z.B. der Teamleiter) füllt einen Registrierungsfragebogen aus. Dort gibt er/sie die E-Mail-Adressen der Teammitglieder an.

Schritt 2 Alterantive A: Wenn die E-Mail-Adressen in einer Frage "E-mail an persönlichen Kontakt" angegeben werden, dann werden diese nicht gespeichert, aber man kann eine Markierung anhängen, um sie später alle dem Teamleiter zuzuordnen (Partnerbefragung).

Schritt 2 Alterantive B: Wenn die E-Mail-Adressen mittels Opt-In-Frage angefragt werden, werden sie in der Adressliste des Projekts gespeichert und Sie erhalten über die Seriennummern ebenfalls eine Zuordnung. Bei dieser Variante wäre auch eine mehrwellig Erhebung möglich. Wichtig wäre dabei, dass Sie mehrere Opt-In-Fragen (eine für jedes Teammitglied) anlegen und im Fragebogen verwenden.